为深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，认真做好年度工作总结，巩固党风廉政建设成果，推动主体责任和“一岗双责”落地生根，努力打造廉洁从业队伍，营造风清气正的良好政治生态，1月24日，云南省农业信贷担保有限公司召开2018年度工作总结会暨述职述廉会议，各部门、各办事处员工共148人参加了会议。会议主要内容有：公司党支部书记、董事长郭影同志作2018年工作总结；各部门负责人述职述廉；表彰优秀团队和“十佳员工”；优秀员工代表发言；公司领导与业务部门及新一批下派人员座谈等。
2018年度工作总结会暨述职述廉会议
总结会上，郭影同志对2018年公司所取得的成绩及做法进行了全面总结。2018年是公司分设后的改革之年，公司围绕年初设定的“机构覆盖、业务拓展、制度建设”总体要求，创新业务发展方式和发展模式，加强体系建设，强化员工队伍，经过1年多的努力，截至2018年底，机构建设从无到有，已建立覆盖全省16个地州的20个分支机构，员工队伍由2017年底分设时的37人扩展到148人，在保余额由2017年底的5.19亿元，突破至52.48亿元，担保业务规模位列全国33家省级担保公司第3名。
郭影同志指出了公司一年来在经营过程中存在的问题和不足，深刻分析了公司面临的机遇与挑战，并对2019年重点工作提出要求：一是抢抓机遇拓业务。抓住重点区域进行重点突破，扩大银行合作面，推进批量化产品，稳步推进业务。二是尽心尽责控风险。风险控制是农担的生命线，公司把2019年定为“风险防控年”，就是要围绕继续完善风险管理制度建设、加强风险审查标准化建设、强化保后管理、完善分险机制等加强风险控制，确保业务风险可控。三是强化服务固体系。通过深入细致的调研，全面推进分支机构的标准化建设和运营效率，提升服务质量，逐步实现机构独立运营。四是提升素质强队伍。树立实绩用人机制，注重在一线岗位发展人才，注重对重点岗位人员的选拔培养和使用，坚持人才发展与公司发展结合，积极为员工干事创业和实现个人价值提供机遇和条件。五是深入宣传树品牌。各部门各分支机构要积极主动做好宣传工作，多渠道多层次多形式加强宣传，提高宣传质量，提升农担品牌形象，进一步扩大公司影响力，努力将公司打造成支持地方农业产业发展、支持脱贫攻坚的主力军。
部门负责人述职述廉
述职述廉环节，各部门负责人围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，对自身2018年度绩效目标完成、团队建设特别是作风建设、落实“一岗双责”等方面情况进行述职述廉发言，在总结2018年度工作开展基础上，着重汇报了履行党风廉政建设责任和党风廉政建设工作开展情况、个人廉洁从业和执行纪律情况等。所有述职述廉发言客观务实、全面深入，系统梳理了一年来工作情况和廉洁自律情况，也谈到了实际工作中存在的问题和后续改进措施，充分展现了公司干部职工同心协力、真抓实干、求真务实、敢闯敢拼、廉洁自律的精神风貌。通过述职述廉，使全体员工对公司一年来各项工作开展情况有了全面了解，进一步提升了干部职工履职担当意识和廉洁自律意识。随后，郭影同志对各部门负责人的述职述廉做了客观点评，对各部门工作给予充分肯定，并对各部门2019年工作提出了希望。
表彰先进环节，公司对2018年度优秀团队和公司“十佳员工”进行了表彰。通过表彰先进，进一步激发员工“比学赶超、奋勇争先”意识，营造公司开拓进取、积极向上氛围。随后，优秀员工代表昭通办事处的刘明晨同志发言，她与大家一同分享了进入公司以来的成长历程及工作中的经验得失，使员工们深有感触、深受启发。
公司领导与各办事处负责人、业务主管开展座谈环节，公司领导从部署分支机构在业务开拓、解决其实际困难方面入手，着重从抓好队伍建设和廉政建设方面对业务部门和办事处提出要求。要求大家要带好队伍，按照公司规定，遵守好公司“一杯水”原则和《廉洁从业告知书》等制度规定，为公司业务开拓开展打牢队伍基础和纪律基础。
郭影同志最后在会议上指出，党员干部述责述廉是党内监督的一项重要制度，是落实党内民主和监督、规范和约束权力运行的重要举措，我们将继续坚持和发扬这一好的做法。2018年，公司领导班子和各部门、各办事处紧紧围绕年初目标，认真履行职责，全面加强作风建设，不断提高执行力度，在全面从严治党、提升经营业绩、规范公司管理、加强党风廉政建设和企业文化建设方面狠抓落实，取得了新进展、新成效。2019年，云南农担将“不忘初心、牢记使命”，坚决按照省财政厅党组的要求开拓创新、锐意进取，为云南乡村振兴战略实施履行“新担当”，做出“新作为”。
